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关于我们
我们的师资

教育的本质是促进学生健康成长,教育的根本目的是满足学生个体发展的需要,教育的根本任务是尊重和发展学生的个性差异。我们所崇尚的是:教育要做的不是创新,而是回归——回归于生活、回归于本真。 教师来源师资是学校发展的根本保障,教学质量是学校发展的灵魂。为了实现人才立校、人才兴校、人才强校的办学思路,我们广开渠道,任贤使能,坚持向师资要质量,在师资建设方面受到了家长和社会的广泛好评。

1、教师选拔

笔试、试讲、面试层层把关,从而保证好中选优,选聘最优秀的教师任教;专业培训,使老师转变教学理念,适应个性化教学需要,从而让老师讲课更有激情、更幽默风趣,更能吸引学生的注意力,能及时答疑解惑、满足学生个性化需求。

2、教师培训

培训让我们懂得了什么是教师的责任和教师的爱。当代教育改革家魏书生把教师的工作总结为收获人才、收获感情和收获成果,这是对百时核心价值观的有力注脚。责任可以让我们将事做完整,爱可以让我们将事情做好。

岗位考核:优胜劣汰是永恒的规律。健全的激励和考核机制,保障教师团队有不断进取的动力,以充分了解各学科的教学和考试状况,注重知识的创新,注重学科联系以及在各校区的应用。不断补充新鲜血液,努力壮大师资队伍,竭力为学生提供最优质的教师资源。

3、教师发展

如今,百时的教学品质已逐渐成为业内的自律标准。教师工作的挑战性决定了教师专业发展的必然性。不断接受新鲜事物,不断追求前沿知识,拓展知识领域,开阔视野。贯穿于教师的整个职业生涯。百时教育整合优质教育管理资源,组建资深教学专家团队,敏锐而准确的定位百时教学管理策略,整体把握教师教学过程的脉络和方向,为教师的发展保驾护航。